La adopción acelerada de la metodología BIM y la presión por digitalizar la construcción están disparando la demanda de perfiles capaces de coordinar y gestionar modelos digitales. Según el Informe de Situación BIM en España 2024 de buildingSMART Spain, un 32 % de las organizaciones ha implantado BIM, un 26 % está en proceso y para el 70 % de los profesionales la experiencia en BIM ha sido clave para acceder a su puesto, consolidando al BIM Manager como uno de los perfiles con mejor proyección para 2026
La estandarización de la metodología BIM y la digitalización del sector está generando una crecida de la demanda en perfiles especializados tanto en coordinación como en gestión de modelos digitales. En base a los datos del Informe del Nivel de Adopción del BIM en España 2024 de buildingSMART Spain, se asienta la previsión de que el rol de BIM Manager será uno de los puestos más solicitados en 2026, incluso más si este se combina con competencias en inteligencia artificial.
Según el informe mencionado, un 32 % de las organizaciones en España ya ha implantado BIM y otro 26 % se encuentra en proceso de ello. El 70 % de los profesionales que han conseguido empleo en los últimos diez años indica que la experiencia o la formación en BIM ha sido el punto de inflexión para acceder a su puesto.
Miguel Picado, director del área BIM en The Factory School, habla así de la situación actual: «Los datos de adopción de BIM y las cifras de empleo indican un cambio estructural. Las empresas ya no buscan solo modeladores, sino perfiles capaces de coordinar información, procesos y equipos. El BIM Manager, especialmente cuando domina también herramientas de inteligencia artificial, se ha convertido en una pieza clave para mantener competitividad y cumplir con las nuevas exigencias técnicas y regulatorias».
En este contexto, se identifican cinco factores que explican el aumento previsto de la demanda de BIM Managers.
- BIM pasa de ventaja competitiva a requisito de proyecto: Cada vez más licitaciones públicas y contratos privados incluyen el uso de BIM como condición de partida, tanto en obra nueva como en rehabilitación y gestión de activos. Obligando a las organizaciones a ir más allá del uso puntual de software y contar con perfiles que definan estándares, coordinen modelos y estructuren la información. El BIM Manager asume esta responsabilidad dentro de los equipos.
- Necesidad de mejorar productividad y reducir errores: El sector opera con márgenes ajustados, presión sobre plazos y competencia internacional. BIM permite detectar colisiones antes de llegar a obra, reducir reprocesos y mejorar la precisión de mediciones y cambios de diseño. Para que estos beneficios se materialicen se requiere una figura que diseñe flujos de trabajo, conecte equipos y establezca criterios de modelado. Ese rol recae en el BIM Manager.
- Escasez de talento especializado en BIM e inteligencia artificial: Los informes sectoriales señalan la falta de profesionales formados como una de las principales barreras para implantar BIM con éxito. Al mismo tiempo, la integración de IA en los procesos de diseño, coordinación y gestión exige nuevas competencias. El BIM Manager con formación específica en BIM e inteligencia artificial es un perfil escaso y, por tanto, altamente demandado.
- Regulación y sostenibilidad sitúan el rol en el centro del proyecto: Los requisitos vinculados a normativa energética, criterios ESG y trazabilidad de la información a lo largo del ciclo de vida del activo obligan a un control más riguroso de los datos del proyecto. BIM es la herramienta que permite integrar estos condicionantes en un modelo único y coordinado. El BIM Manager se convierte en la figura responsable de traducir estas exigencias en procesos concretos de modelado, documentación y coordinación entre agentes.
- El volumen de proyectos BIM crece más rápido que el número de profesionales: El número de proyectos que se desarrollan total o parcialmente en BIM crece tanto en obra pública como en el ámbito privado. Sin embargo, el número de profesionales con experiencia real en coordinación de modelos, equipos y entregables BIM sigue siendo limitado. Esta brecha entre oferta y demanda aumenta la competencia por perfiles de BIM Management y mejora las perspectivas laborales de quienes cuentan con formación sólida y experiencia demostrable.
La tendencia también se refleja en la formación especializada
The Factory School, escuela enfocada en la transformación digital del sector AEC, confirma este aumento de interés. Sus programas orientados a BIM Manager y BIM + IA destacan por su enfoque práctico y por la empleabilidad conseguida por sus alumnos.
Andrés, graduado del Máster BIM Manager + IA, destaca: «Una formación muy completa, actualizada y totalmente orientada a la práctica, ideal para profesionales que buscan dominar la gestión avanzada de modelos BIM y aprovechar el potencial de la inteligencia artificial.» Luisa describe su experiencia en un máster BIM como «un aprendizaje enorme, muy bien estructurado y con enfoque práctico», subrayando que la formación le ha preparado «para trabajar con la metodología BIM a nivel profesional».
Estas valoraciones se repiten entre promociones de programas BIM, BIM Manager y BIM + IA, donde el alumnado subraya la aplicabilidad directa de los contenidos, el seguimiento docente y la mejora de su empleabilidad. Todo apunta a que 2026 será el año en el que el BIM Manager —especialmente con competencias en inteligencia artificial— se consolide como uno de los perfiles más estratégicos del sector de la construcción en España.
