Un año más, el Grupo FCC celebra el Día Internacional de la Mujer para mostrar su compromiso con la igualdad, el liderazgo femenino y la diversidad, señas de identidad de la compañía. Esta fecha se ha convertido en una oportunidad para analizar y reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad de género, así como para identificar los desafíos que aún persisten en la sociedad
Con motivo de este día, FCC ha celebrado un acto conmemorativo en la Sede Corporativa de Las Tablas, inaugurado por Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC. En su intervención, la presidenta se ha dirigido con estas palabras a las mujeres del Grupo FCC que han sido pioneras «Quisiera recordar, en esta mañana de marzo, a todas las mujeres que han sido pioneras en nuestro Grupo, empezando por mi madre Esther Koplowitz. Mujeres repartidas en los más de 25 países en los que operamos, que arriesgan y luchan cada día por sacar adelante sus proyectos y poner en pie sus sueños. Termino agradeciendo y felicitando a todas nuestras compañeras en FCC, quienes, dando ejemplo de profesionalidad y buen hacer, contribuyen cada día a que nuestra empresa y nuestra sociedad sean mejores».
El encuentro ha girado en torno a una mesa redonda, bajo el eslogan ‘Mujeres Pioneras’, en la que han participado María Emilia Casas Baamonde, jurista, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y primera mujer presidenta del Tribunal Constitucional; Theresa Zabell Lucas, fundadora y presidenta ejecutiva de la Fundación Ecomar, regatista con dos medallas de oro en Juegos Olímpicos; Isabel Estapé Tous, notaria de Madrid, patrona de la Fundación Bancaria La Caixa y primera mujer académica de la Real Academia de Ciencias Económicas y Financieras; y Carmen de Andrés Conde, presidenta del Grupo empresarial Creatividad y Tecnología, consejera de diversas empresas y primera mujer titulada en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Madrid.
Durante la jornada, se han abordado temas como la situación y percepción de la mujer en el mundo laboral, tanto en el pasado como en la actualidad; y se han destacado los avances alcanzados en materia de igualdad de género, así como los retos y amenazas que aún persisten, especialmente en sectores como el deporte, las finanzas y las carreras STEM.
Comprometidos con la igualdad y la diversidad
FCC mantiene un compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el entorno laboral, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. En esta labor, en la que la compañía trabaja desde hace años, ha dado ya importantes frutos y valores, gracias a los cuales va consolidándose una atmósfera de trabajo justa y cada día más diversa.
